智慧賦能再升級，戰(zhàn)略落地啟新篇。5月31日，仲憬健康戰(zhàn)略賦能培訓迎來關鍵性深化階段。本次培訓立足全局視野，圍繞“戰(zhàn)略規(guī)劃解碼”“干部領導力躍升”“市場精準定位”三大核心模塊展開系統(tǒng)化賦能。通過構建“戰(zhàn)略頂層設計-戰(zhàn)術路徑規(guī)劃-執(zhí)行落地保障”的閉環(huán)賦能體系，為大家管理團隊提供了全方位的戰(zhàn)略思維升級和實踐能力提升。

會議上午場，李坤鵬總裁、呂周亭總裁、劉玲總裁、文騰飛總裁四位實戰(zhàn)精英聯(lián)袂登場，分別從“團隊建設”、“組織效能提升”、“開店運營優(yōu)化”三大維度，通過個人案例的深度剖析，為與會者呈現(xiàn)了一套可復制、可落地的管理方法論。四位精英以多年實戰(zhàn)經(jīng)驗為基，將復雜的創(chuàng)業(yè)邏輯轉化為可執(zhí)行的行動指南，充分展現(xiàn)了仲憬健康“知行合一”的企業(yè)理念。

總裁 李坤鵬

總裁 呂周亭

總裁 劉玲

總裁 文騰飛

下半場，熵道新零售聯(lián)盟總顧問王新瑞帶來壓軸培訓。總顧問以深邃的智慧與實戰(zhàn)經(jīng)驗，為團隊揭示了成功背后的核心邏輯。他強調，團隊的長遠發(fā)展絕非僅靠利益驅動，而是建立在知識、修養(yǎng)與共同價值觀之上。真正的領導者不是權力的掌控者，而是威望的塑造者——通過教育、信任與賦能，激發(fā)團隊的潛能。從精準的職位分配到持續(xù)的學習進化，從堅定的目標信念到前瞻性的人才培養(yǎng)，每一步都彰顯了“以人為本”的管理哲學。

總顧問指出，成功不是偶然，而是一種必然的沉淀。在管理中，“想他所想，幫他所幫”的共情思維，遠比機械化的利潤分配更具生命力。領導者更需以身作則，以信念凝聚人心，用行動傳遞希望。讓團隊在成長中看到未來，在信任中找到歸屬，便能從“待宰的綿羊”蛻變?yōu)椤盁o畏的狼群”。相信這場培訓不僅是一次策略的分享，更是一次精神的洗禮——唯有內外兼修，方能在時代的浪潮中立于不敗之地。

熵道新零售聯(lián)盟總顧問 王新瑞

今天會議的結束不是終點，而是戰(zhàn)略落地的新起點。此次培訓會通過理論與實踐相結合的形式，不僅提升了管理干部的專業(yè)素養(yǎng)，更強化了團隊的凝聚力和執(zhí)行力。未來，仲憬健康將繼續(xù)以“戰(zhàn)略規(guī)劃”和“團隊建設”為核心驅動力，為實現(xiàn)“健康中國”的戰(zhàn)略目標貢獻更多力量。相信未來，仲憬健康將會更上一層樓！

最后，值此端午佳節(jié)，衷心祝愿各位：粽香盈袖，安康長伴，與仲憬同心同行，共赴錦繡前程！